HR Recruitment Specialist (Mandarin Speaker)
Bergabunglah dengan PT Genergy Global Indonesia sebagai HR Recruitment Specialist dan jadilah penggerak utama dalam strategi rekrutmen kami. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk memanfaatkan kemampuan bahasa Mandarin Anda sambil membentuk masa depan tenaga kerja kami. Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pencarian kandidat hingga penempatan mereka di PT Genergy Global Indonesia di Kabupaten Tangerang, Banten.
Di PT Genergy Global Indonesia, kami berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri energi terbarukan. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan berperan dalam mencari dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari, menilai, dan merekrut kandidat.
- Membangun jaringan dengan perusahaan rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional untuk mendapatkan akses ke talenta-talenta terbaik.
- Menggunakan kemampuan bahasa Mandarin untuk berkomunikasi dengan kandidat dan klien internasional.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
- Membuat dan mengelola database kandidat serta melacak status aplikasi.
- Mengkoordinasikan wawancara dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan proses seleksi yang efisien.
- Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen untuk memastikan kami tetap kompetitif.
- Memberikan dukungan kepada tim HR dalam berbagai inisiatif rekrutmen dan pengembangan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.
- Penguasaan bahasa Mandarin (baca, tulis, dan bicara) yang baik.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau BambooHR.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan kandidat.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi talenta (seperti SHRM-CP atau SPHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang