Director of Human Capital Strategy

Bergabunglah dengan PT Bangka Belitung Investama, perusahaan investasi dan pengembangan terkemuka di Bangka Belitung, sebagai Director of Human Capital Strategy. Di peran ini, Anda akan membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan merancang dan menerapkan strategi human capital yang inovatif. Di Pangkalpinang, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berfokus pada pertumbuhan, di mana setiap hari Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim untuk mengembangkan dan menerapkan strategi yang akan mengubah cara kami memimpin industri.

PT Bangka Belitung Investama telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam pengembangan infrastruktur dan investasi di wilayah ini. Dengan visi untuk terus berkembang, kami mencari seorang Director of Human Capital Strategy yang berpengalaman untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Di sini, Anda tidak hanya akan mengelola sumber daya manusia, tetapi juga akan memimpin perubahan yang signifikan dalam budaya perusahaan dan kinerja organisasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi human capital yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang berfokus pada keterampilan teknis dan kepemimpinan.
• Mengukur dan melaporkan kinerja sumber daya manusia secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan eksternal.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia secara proaktif untuk memastikan lingkungan kerja yang optimal.
• Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya perusahaan dan kualitas hidup karyawan.
• Bekerja sama dengan tim eksekutif untuk memastikan bahwa strategi human capital selaras dengan tujuan perusahaan secara keseluruhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman di peran strategis dalam sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat direktur.
• Pengalaman yang luas dalam mengembangkan dan menerapkan strategi human capital di perusahaan besar.
• Pengetahuan mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi dengan jelas kepada berbagai pemangku kepentingan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (Preferred) atau sertifikasi terkait lainnya.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait